Führung fördern

Führungskräfte sind häufig operativ so stark eingebunden, dass sie ihrer eigentlichen Führungsverantwortung nicht ausreichend nachkommen können. Gleichzeitig wachsen die Erwartungen seitens der Mitarbeiter, der Vorgesetzten und Projektpartner.

85% der Mitarbeiter haben keine oder eine sehr geringe Bindung an das Unternehmen. Jede Führungskraft hat es in der Hand, das täglich zu ändern. 

Wir sorgen dafür, dass Führung bei Ihnen nicht nur theoretisch verstanden, sondern tatsächlich wirksam wird. Wir schließen die Lücke zwischen „Know-How“ und „Can-Do“ dauerhaft. Wir befähigen Führungskräfte, sich selbst und ihre Teams sicher durch jedes Gewässer zu navigieren und die emotionale Bindung an Ihr Unternehmen messbar zu erhöhen.

Führungskompetenzen ausbauen

Wer seinen Werkzeug- und Methodenkoffer beherrscht, hat deutlich bessere Aussichten, sein Team und sich selbst zum Erfolg zu führen. 

Wir machen Sie fit, nicht nur zu wissen, wie es geht, sondern die richtigen Hebel zur richtigen Zeit zu bewegen! 

  • Grundlagen zeitgemäßer Führung
  • Fokus auf Leadership stärken, Management reduzieren
  • Führungsstile sicher einsetzen 
  • Virtuelles Führen 
  • Emotionales Führen 
  • Agiles Führen
  • Einzelcoaching 

Führungskräfte und -teams begleiten

Führungskräfte agieren nicht allein, sondern sind Teil eines Systems. In Management-Teams geht es darum, eine gemeinsame Sprache zu sprechen, damit Strategien zielführend umgesetzt werden können.  

Wir begleiten Sie beim Formen eines schlagkräftigen Führungsteams! 

  • Team-Entwicklung
  • Coaching und Sparring
  • Einzelcoaching
  • Führungsleitlinien 
  • Vision und Werte von Teams entwickeln

Wir hören gern von ihnen!

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