Unternehmenskultur stärken
„So läuft das hier bei uns“. Kultur ist die Summe aller Verhaltensweisen, die man in einem Unternehmen vorfindet. Diese kann man entweder passieren lassen oder aber gezielt prägen, so dass sie die unternehmerische Strategie optimal unterstützen. Unternehmenskultur hat immer auch einen maßgeblichen Einfluss auf die Kennziffern eines Unternehmens, wie z.B. Fluktuation, Gewinn und Qualität. Die Kultur nicht bewusst zu steuern bedeutet, auf Erfolge zu verzichten.
Kultur strategisch gestalten
„Culture eats Strategy for Breakfast.“ Die Bedeutung jeder Strategie hängt zu 100% davon ab, was Ihre Unternehmenskultur zulässt. Werte und Überzeugungen sind die Treiber jeglichen Verhaltens.
Wir erarbeiten mit Ihnen eine Kultur, die das Erreichen Ihrer strategischen Ziele unterstützt!
- Formulierung der besten Kultur für Ihre Strategie
- Abgleich zwischen Strategie und Ist-Kultur
- Ableitung einer Soll-Kultur
- Digital Readiness Culture Check
Kulturelle Transformation begleiten
Im Kern ist jeder Veränderungsprozess eine kulturelle Transformation, denn am Ende geht es immer darum, dass Führungskräfte und Mitarbeiter ihr Verhalten weiterentwickeln. Systeme, Strukturen, Konzepte und Prozesse können nicht wirken, wenn sie nicht durch sichtbares Verhalten mit Leben erfüllt werden.
Wir arbeiten mit Ihnen daran, dass die kulturellen Aspekte von Veränderungen nicht aus dem Fokus geraten!
- Definition der zukunftsrelevanten Kulturelemente
- Transfer von Werten und Überzeugungen in sichtbares und wirksames Verhalten
Wir hören gern von ihnen!
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