Veränderungen gestalten
Nach wie vor erreichen zu viele Veränderungsprozesse nicht die gewünschten Ziele. Change- und Transformationsprojekte bewirken nur dann tatsächliche Veränderungen, wenn sie sehr bewusst und aktiv gesteuert werden. Dazu gehört, dass das Verhältnis von Leadership- und Managementmaßnahmen situativ und sinnvoll balanciert ist. Ein konstruktiver Umgang mit Widerständen ist ebenso unerlässlich für den Erfolg eines solchen Prozesses wie die Tatsache, dass nicht nur Lösungen installiert, sondern vor allem wirksam etabliert werden.
Wir machen Transformation für Sie zugänglich, sichtbar und begreifbar. Wir nehmen dem Change die Komplexität und befähigen Ihre Organisation, Veränderungen bewusst zu verantworten. Wir setzen uns dafür ein, dass jeder Change nicht nur wirksam, sondern so alltäglich wie die Buchung einer Geschäftsreise gestaltet werden kann.
Change-Kompetenzen aufbauen
Change souverän steuern zu können ist heute eine Standardanforderung an jede Führungskraft.
Warten Sie nicht, bis Projekte in Not sind. Lassen Sie uns jetzt sprechen!
- Aufbau von Change Management Kompetenzen für Führungskräfte
- Ausbildung von Change Managern und Change Agents
Change begleiten
Wir begleiten Sie als Sparringspartner im Change und statten Sie mit zielführenden Werkzeugen und Methoden aus. Wir entwickeln mit Ihnen Interventionen in jeder Phase der Veränderung.
Nutzen Sie unsere Expertise und den Blick von außen!
- Projektklärung und Status Quo für Ihren Veränderungsprozess
- Begleitung in wesentlichen Phasen des Change
- Interventionsplanung in Veränderungsprojekten
- Coaching und Sparring für Projektverantwortliche
- Unterstützung bei der Change-Kommunikation